Multidirectionnelle universelle micro

26 décembre 2021 Category: Astuce


 

Multidiectionnelle universelle micro

Le modèle bidirectionnel symétrique implanté par James E. Grunig vise une communication du haut vers le bas dans une organisation afin d’introduire les employés et parties prenantes dans le processus décisionnel. Ce modèle de communication présente certains avantages:

  • Négociations avec les parties prenantes
  • Compréhension mutuelle
  • Modèle prônant le dialogue
  • Donner l’illusion que les organes ont un pouvoir décisionnel
  • Recueillir de la rétroaction sur les opinions, préoccupations et besoins
  • Solution mutuellement avantageuse avec les cibles dans la mesure du possible

Ce modèle est désuet et voici pourquoi.

Désavantages

  • Ce modèle envoie en premier lieu l’information (top-down) du gestionnaire en position d’autorité ou représentant autorisé vers les employés et parties prenantes. Cette information remontera difficilement vers le haut (bottom-up) à moins qu’elle ne soit encouragée ou récoltée de manière efficace via la rétroaction.
  • Délégation du pouvoir décisionnel vers le gestionnaire en autorité: les gens ne sont pas dupes et ont compris que peu importe leur opinion, ce ne sont pas eux qui décident. Certains pourraient très bien ne pas se sentir impliqués puisque ce modèle ne leur convient pas et préféreront donc s’abstenir d’intervention.
  • La communication horizontale et diagonale est totalement exclue ou ignorée dans ce modèle. Ce type de communication est celui qui est le plus important, puisque les consensus sociaux permettent une intelligence collective qui est souvent ignorée par les dirigeants. Un neurone est beaucoup plus puissant en réseau que seul, en comparaison avec un circuit d’ordinateur inter relié avec l’intelligence artificielle. Il s’agit d’utiliser l’intelligence biologique en mode collectif.
  • Les intérêts de l’organisation et/ou de la personne en autorité seront toujours mis de l’avant au détriment de l’intérêt: individuel des employés, collectif de la société, des parties prenantes et de tout individus sur la planète (ainsi que les futures générations)
  • Avec l’illusion d’une fausse démocratie, les employés et parties prenantes seront de plus en plus frustrés de voir que leurs positions sont souvent mises au second plan en fonction des positions dominantes de l’organisation, ce qui occasionnera inévitablement une spirale du silence dans l’organisation et une chambre des échos dans le conseil exécutif
  • En situation de crise, ce mode de communication non implanté dans la constitution de l’entreprise sera rétrogradé au mode de communication bidirectionnelle asymétrique qui est inévitablement antidémocratique. Le mode de communication bidirectionnelle symétrique est donc révocable et non implanté fondamentalement et constitutitionellement dans les valeurs de l’entreprise
  • Ce mode de communication est totalement déconnecté des autres entreprises, des regroupements d’intérêts, des pays et du monde: ce qui cause(ra) des dégâts accidentels majeurs à long terme qui auront un impacte sur l’entièreté de la chaine de vie: changement climatique, effet néfaste sur la santé, déforestation, disparition des animaux, catastrophe naturelle, pandémie, etc.
  • Ce modèle n’est pas multidirectionnel, les canaux de communication ne sont pas bien paramétrés afin de permettre à chacune des parties prenantes d’avoir un échange collectif
  • Les canaux de communications sont contrôlés en fonction des intérets de l’organisation
  • Les intérêts des organisations sont basés sur le court terme et n’ont pas de vision à long terme et globale
  • La personne en autorité n’a pas les compétences de gestion nécessaires à la prise de décision en fonction du manque d’information relatif aux enjeux nationaux et globaux qui sont trop complexes et systémiques pour une seule personne
  • Discrimination possible de certains groupes ou individus au détriment d’autre

Le modèle Multidirectionelle universel micro

Implanté par Adsynk Marketing Électronique.

Ce modèle vise à éliminer volontairement le statut d’autorité des gestionnaires afin de faire en sorte que chacune des parties prenantes incluant le gestionnaire, les membres de l’organisation et du conseil d’administration ait un pouvoir décisionnel égal. En d’autres termes, il s’agit d’une démocratie directe de style référendum qui est effectué sous forme de vote électronique via la blockchain. Ce type de communication permet la sécurité numérique des opinions et des votes émis en toute confidentialité via un réseau informatique cryptée.

La raison principale pour laquelle tous les membres impliqués doivent avoir un droit décisionnel est que les conséquences des actions les impacteront directement. De plus, ces impactes affecteront aussi plusieurs autres individus, organisations, nations, générations et finalement la planète entière. Un adage dit qu’un battement d’aile de papillon peut provoquer une tempête à l’autre bout du monde. Il est temps que les organisations prennent conscience de leur empreinte à long terme.

Avantages

  • Chacune des parties prenantes peut communiquer librement et pluridirectionellement avec toutes les parties des enjeux, obstacles, risques, avantages et bénéfices et impacte climatique intergénérationnel
  • Les opinions et intérêts des parties prenantes sont réellement pris en compte et appliqués lors du processus de démocratie directe
  • Offrir un engagement supérieur des parties prenantes
  • Utiliser l’intelligence collective biologique de manière efficace et efficiente
  • Intégrer les parties prenantes dans une perspective collective
  • Définir les enjeux PESTEL (politique, économique, technologique, environnementale et légaux) de manière proactive
  • Éviter les erreurs de mauvaises prises de décision d’une seule personne en autorité
  • Répartir la prise de responsabilité collectivement et non singulièrement
  • Système exempt de discrimination basé sur l’anonymité des résultats
  • Système démocratique fiable, sécurisé et crypté permettant de prendre certaines décisions sous forme de vote via la blockchain

Inconvénients

  • Devoir accepter que les intérêts des parties prenantes soient plus importants que les intérêts individuels du gestionnaire ou organisationnelle
  • Accepter une perte de profit en priorisant une prise de conscience collective plutôt que les intérêts individuels de l’organisation
  • Les parties prenantes peuvent être manipulées par de fausses informations visant à combler les intérêts personnels des organisations croisés n’ayant pas intégré de charte de valeurs universelles

Le modèle Multidirectionelle universelle Macro

Multidirectionnelle universelle macro

Ce modèle multidirectionnel permet de connecter en réseau les modèles Multidirectionelle Universelle Mirco des entreprises sous forme de groupement d’intérêt volontaire. En connectant les entreprises en réseau, les besoins des consommateurs seront comblés en tenant compte de l’avenir de l’humanité et de la vie sur terre, de la santé, d’un impacte écologique sain et un mode de vie agréable. Ce modèle permet de collaborer avec les organisations, les groupes d’intérêts et les nations afin de mettre l’avant sur une communication internationale entre chacune des parties prenantes.

Les chaines d’approvisionnement seront mieux gérées et mieux encadrées. Les entreprises réaliseront moins de pertes et la planète sera consommée seulement pour le nécessaire. Il s’agit d’une évolution au principe de Just in Time basé sur l’aspect communicationnel en respectant les limites des ressources naturelles. Ce mode de communication est totalement open source et indépendant.

Anciennement, le modèle bidirectionnel  tenait compte seulement des intérêts de l’organisation et du pays en question par le fait même et était totalement rompu et déconnecter de la réalité écologique. Dorénavant, les organisations et les nations ont pris conscience de l’impact de leurs activités sur le reste de l’écosystème, qui est inter relié.

Ce modèle doit être influencé par des firmes scientifiques indépendantes dont le mode de financement sera transparent et fondé sur une charte de valeur universelle pour être efficace. De plus, les parties prenantes et les citoyens doivent prendre conscience de la responsabilité sociale universelle individuelle (RSUI) dont ils font intégralement partie dans la prise de décision, en plus de la responsabilité sociale universelle des entreprises (RSUE).

Avantages

  • Exploitation des ressources naturelles adaptée à l’offre et la demande globale du marché en fonction de la disponibilité réelle
  • Mesurer plus facilement le taux de Co2 dans l’atmosphère en fonction du nombre d’habitants et sa consommation moyenne prévisionelle
  • Réduire le taux de cancer et de maladies lié au mode de vie industrialisé en améliorant la santé collective
  • Permettre une renaturalisation des zones dévastées par le consumérisme par la repopulation d’animaux, de végétaux et de poissons
  • Solution communicationnel à la crise écologique
  • Utiliser l’intelligence collective universel dans un but commun
  • Amélioration de la qualité de l’air
  • Réduction de la compétitivité entre les organisations offrant une meilleure coopération et collaboration basée sur des solutions concrètes aux changements climatiques
  • Limite de la surconsommation au nécessaire
  • Communication multidirectionnelle entre tous les pays, groupes d’intérêts et organisations du monde entier

Inconvénient

  • Les entreprises doivent accepter de prendre des décisions sur le long terme dans un marché financier axé sur le court terme
  • Limitation de la croissance en fonction des taux de natalité liés à la consommation prévisionnel par habitant

Adsynk Marketing Électronique

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